Dans le cadre de ses activités, ABL Formation s'est engagée dans une démarche sociétale en devenant une société à mission. Cette raison d'être guide chacune de nos décisions.
ABL Formation s'engage à offrir gratuitement des présentations publiques accessibles sur le Web pour apporter des informations actualisées aux citoyens sur la paie et le droit du travail.
Nous apportons des compétences précises et de haut niveau, certifiées selon les référentiels RNCP. Ces connaissances sont accessibles au plus grand nombre grâce à nos suites de formations.
Minimisation des déplacements et des impressions papier, travail avec des plateformes engagées dans la réduction de l'empreinte écologique. Chaque action est pensée pour limiter notre impact CO₂.
Nos objectifs sociétaux et environnementaux se déclinent en actions concrètes et mesurables.
La société s'engage à œuvrer pour un partage ouvert des connaissances en matière de gestion de la paie, administration du personnel et droit du travail.
Minimisation des impacts en matière d'émissions de CO₂ et d'utilisation des ressources dans toutes nos activités quotidiennes.
Dans le cadre de ses activités, ABL Formation s'engage à mener à bien ses missions selon ces engagements. La direction veille au respect de ces objectifs tout au long des activités, en coconstruisant ses actions avec l'ensemble des équipes.
Les impacts sont évalués périodiquement par le comité de mission lors des réunions d'équipe dont un PV est rédigé. Il contient des données sur les indicateurs et les orientations à prendre.
Un Organisme Tiers Indépendant (OTI) est chargé de la vérification que les actions d'ABL Formation sont bien en conformité avec la mission définie.
La direction et les collaborateurs définissent ensemble la raison d'être et les objectifs sociétaux et environnementaux de l'entreprise, inscrits dans les statuts de la société à mission.
Les activités sont coconstruites avec l'ensemble des équipes dans le souci constant du respect des engagements pris. Chaque collaborateur est acteur de la mission.
Des indicateurs reconnus (bilan carbone, analyse du cycle de vie…) sont suivis lors de réunions régulières. Un procès-verbal est rédigé avec les données et les décisions d'orientation.
Un OTI accrédité vérifie que les actions d'ABL Formation sont bien en conformité avec la mission déclarée, garantissant la transparence et la crédibilité des engagements.
ABL Formation forme les professionnels de la paie et des RH depuis 2021. Une école certifiée Qualiopi, financeable CPF, France Travail, OPCO — et qui place l'humain et la planète au cœur de son projet.